事实上，等距接触，包含的内容十分丰富，其中不乏富有哲理的深层含义。例如：
感情上的距离，是不能以接触时间和接触次数的多少来衡量的，在法定工作时间里，领导只与下属发生工作接触，哪怕这种接触与某甲仅发生1次，而与某乙却发生了10次，那也是等距离接触。
让私情到公事范围以外的范围去发泄，去流露。当着众人的面，领导在使用下属时，哪怕对某人流露出半点私情，也会激起大家的嫉妒和猜疑。
【顿 悟】 领导在众人眼前对某人亲近，很可能诱发一部分人对他的嫉妒，也可能启发另一部分人对他的趋从；当着众人的面对某人疏远，很可能激发一部分人对他的同情，又可能招致另外一部分小人对他的蔑视。聪明的领导，何必将自己对下属的亲疏远近，作为影响人际关系，进而影响工作关系，甚至影响领导活动的毒化剂呢？
具有交往素质的领导，决不会做私情的俘虏，否则成不了优秀的领导。