其次,被授权者应忠诚。一般来说,管理者下达的命令,下属无论如何都得全力以赴,忠实执行,这是下属干部必须严守的第一大原则。如果下属的意见与上司的意见有出入,当然可以先陈述自己的意见,但若陈述后,上司仍然不接受,就要服从上司意见。
除了以上品质外,良好的被授权人还应具备以下特点:做上司的代办人,把上司的决定当作自己的决定并向外界做详尽解释;知道自己的权限;能向上司提出所辖部门目前的问题,以及将来必然面临的问题,同时一并提出对策,供上司参考;努力消除上司对人或事的误解;准备随时回答上司的提问,当上司问及工作的方式、进行状况,或是今后的预测,或有关的数字,他必须能够当场回答;经常请求上司指示;能提供情报给上司。管理者与外界人士、部属接触的过程中,经常会得到各种各样的情报;这些情报,有些是对公司有益或是值得参考的。管理者必须把这些情报谨记在心,事后把它提供给上司。