最令许振超自豪的是，青岛港几乎不用请外人帮助修理桥吊设备故障，他们有能力自己排除。看着设备转得安全，许振超说：“这是对我最好的奖赏。”
凭借自己对于技术的专业化掌握，许振超从一个普通的蓝领技术工人成长成为新一代的劳动典范。因为专业所以精确，他多方试验在冷藏集装箱上加装节电器，仅2005年就节约电费600万元，投资回报率达到60%。自2006年以来，他积极响应国家节能减排的号召，领先组织实施了轮胎吊“油改电”技术改造，填补了这一技术的国际空白，在全部77台轮胎吊投入使用后，年节约资金3000万元以上，噪音和尾气污染大为降低，接近于零。许振超用自己的专业化技术，为企业创造了价值，成为新时代蓝领工人的典范。为何现在有如此多的蓝领工人能够轻松拿着比白领高几倍的工资，且供不应求到哪里哪里抢，原因就在于他们足够专业。
近年来，天津对外招商引资的不断加强和企业规模的不断扩大，企业对人力资源的需求也在不断加大。以一汽丰田为例，截至2008年10月底，一汽丰田共组织面试一线操作工及技术人员、技术工9168人，比丰田公司在年初制订的面试5000人的计划增长了83.36%。而在目前的开发区，像一汽丰田这样有着大规模人力资源需求的企业不计其数，开发区对蓝领工人的求贤若渴由此可见一斑。