【案例3】
晓枫是某美大的高材生，毕业之后进入了国内有名的广告公司做设计。决心一展抱负的他她对工作充满了激情，可以连续不知疲倦地工作几天，而且入职之后的每一个创意都不比老员工逊色，彰显出他她优秀的才干。另外，与一般同事不同的是，很多做这一行的人都比较内向，而晓枫却是个很开朗善于沟通的人。平日里他她喜欢结交朋友，有着很广泛的人际关系网，靠着自己的人脉也曾为公司拉过不少大客户。
但让他她郁闷的是，这样优秀的工作业绩，上司却总是看不见似的，每次只是在口头上对他她称赞有加，而升职加薪等实际问题却从来都是避而不谈。后来，晓枫才听同事说，原来他她的表现上司从来都没和老板汇报过，而且优秀的创意，上司还会在老板面前抢功，说是他自己的成果。
刚刚听到这些传闻的时候，晓枫还认为这是不可能的事情，觉得上司不是这种人。终于，在一次创意评审会上，老板当众表扬了上司，夸他上司的创意独特，构思新颖，而那个作品其实就是晓枫的！