高伟发来邮件，请陈溪下午一点安排时间，去他的部门一起开个小会。
陈溪看着邮件冷笑一声。罗兰报信之后，她已经有所准备，但一直没有机会与高伟交流，他没有提，自己总不可能主动交代说已得他人透露。现在，他终于开始行动了，自己也终于有个名正言顺的机会了，毕竟是他主动找自己的。不过有了汪静之前的提醒，陈溪并不想与高伟大动干戈，毕竟刚到一个新环境，的确要“以和为贵”，避免让自己落个“缺乏团队合作意识”的恶名，所以这次还须“以德服人”。
高伟果然说的就是纪发祥升职的事。他直接告诉陈溪：CFO叶锦荣已将这件事投诉到了运作监察部，怀疑陈溪在审核纪发祥的人事变动申请时，因纪发祥的态度不够恭敬，便做了不公正的决定，之后又让属下余鹏飞在面试记录中歪曲事实。叶锦荣的理由是：纪发祥态度冷淡属于个人性格问题，不存在对陈溪的态度不敬；而身为人事管理人员，对待任何员工都应该客观公正，不应掺杂任何个人感情。因此，陈溪的行为有悖职业操守，并且也给员工纪发祥造成了困扰，使其在工作中情绪更为低落。