为什么任正非这样强调干部的自我批判能力?
这是因为一个优秀的管理者其真正的优秀能力是接受新事物、新观念,去除旧观念、旧的思维模式和过时的心智模式的能力。这种能力实质上就是自我批判的能力,有了这种能力才能去除自身不符合公司价值导向的价值观,真诚地接受公司核心价值观的约束,并按公司的价值导向重塑自我。
自我批判的能力,实质上也是一个人自我领导、自我管理的自制力和内在控制力。通过理智地进行自我剖析,重新审视自己的价值观和心智模式。自我批判的过程就是一个思想上、观念上去糟粕,纳精华,进而不断升华和成长的过程。
领导干部的思维能力、决策能力等在很大程度上影响着一个企业的发展走向,甚至关乎企业的生死存亡,因此华为的领导干部能否及时对自己的工作进行总结、改善,对于华为来说至关重要。华为日益发展壮大,要处理的问题比之从前要复杂许多,在这样的环境下,任正非提出了领导干部尤其要坚持自我批判的号召,以期为华为今后的发展摆正方向。